Özlük dosyası nedir?

• Özlük dosyası, çalışanlara ait kişisel, hukuki ve iş bilgilerini içeren belgelerin saklandığı dosyadır.

Özlük dosyasının önemi nedir?

• Özlük dosyası, yasal gereklilikleri yerine getirmek ve çalışan bilgilerini düzenli tutmak açısından önemlidir.

Özlük dosyasında hangi belgeler bulunmalıdır?

• Kimlik fotokopisi, diploma, sağlık raporu, iş sözleşmesi, SGK işe giriş bildirgesi gibi belgeler bulunmalıdır.

İşe giriş bildirgesi nedir?

• İşe giriş bildirgesi, çalışanın SGK’ya kayıt edilmesi için işveren tarafından yapılan resmi bildirimdir.

Personel bilgileri nasıl yönetilir?

• Personel bilgileri, elektronik ortamda veya fiziksel olarak takip edilir ve güncel tutulur.

Bordro nedir?

• Bordro, çalışanın ücret hesaplamalarını ve yasal kesintilerini gösteren belgedir.

Brüt ve net ücret nedir?

• Brüt ücret, kesintiler öncesi toplam ücrettir; net ücret ise kesintiler sonrası çalışana ödenen tutardır.

Fazla mesai nasıl hesaplanır?

• Fazla mesai, normal saat ücretinin %50 fazlasıyla çarpılarak hesaplanır.

Bordro hazırlama süreci nasıldır?

• Ücret hesaplamaları yapılır, kesintiler eklenir ve bordro kontrol edilerek çalışanlara sunulur.

Elektronik bordro nedir?

• Elektronik bordro, bordro süreçlerinin dijital sistemler üzerinden yönetilmesidir.

SGK’nın rolü nedir?

• SGK, çalışanların sosyal güvenlik haklarını düzenleyen kuruluştur.

İşe giriş bildirgesi ne zaman yapılır?

• Çalışanın işe başlamasından bir gün önce SGK’ya bildirilir.

Prim oranları nasıl hesaplanır?

• Çalışan ve işveren paylarının toplamı brüt ücret üzerinden belirlenir.

İş kazası bildirimi nasıl yapılır?

• İş kazası, kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmelidir.

Geçici iş göremezlik ödeneği nedir?

• İş göremezlik durumunda SGK tarafından ödenen geçici maaştır.

Kıdem tazminatı nedir?

• Çalışanın işten ayrılırken, çalıştığı her yıl için bir aylık brüt ücret üzerinden hesaplanan tazminattır.

İhbar süresi nedir?

• İş sözleşmesinin feshedilmeden önce çalışanın veya işverenin birbirine bildirmesi gereken süredir.

Yıllık izin hakları nelerdir?

• Çalışan, kıdeme göre 14-26 gün yıllık izin hakkına sahiptir.

Doğum izni süresi ne kadardır?

• Kadın çalışanlar için doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta izin hakkı vardır.

İş kanunundaki değişiklikler nasıl takip edilir?

• Resmi Gazete ve güncel yasal düzenlemeler takip edilerek uygulanır.

Bordro yazılımları neden kullanılır?

• Bordro yazılımları, ücret hesaplamalarını ve yasal işlemleri hızlı ve hatasız yapmak için kullanılır.

SGK online işlemleri nelerdir?

• İşe giriş-çıkış bildirgeleri, prim bildirimleri ve iş kazası raporları SGK online sisteminden yapılabilir.

Pratik SGK işlemleri nasıl yapılır?

• SGK’nın e-bildirge sistemi kullanılarak prim ödemeleri ve bildirimleri gerçekleştirilebilir.